Questa è la soluzione più pratica ed attuale per venire incontro alle esigenze ed ai problemi che possono insorgere in una Azienda.

L’impresa è spesso caratterizzata dalla necessità di gestire situazioni di emergenza che richiedono competenze specifiche, rapidità nell’elaborazione delle strategie e, comunque, conoscenze o risorse umane che potrebbero essere assenti nella struttura aziendale.

Il Dirigente "a tempo" gestisce la situazione aziendale ed imposta soluzioni per il superamento dei problemi, assume il comando del settore a lui assegnato ed opera come un Dirigente in pianta stabile.
Una volta concluso l’incarico affidatogli il "Temporary Manager" è pronto a cimentarsi con una nuova missione.

Le piccole-medie aziende si possono così avvalere della professionalità e dell’esperienza dei Managers/Specialisti, senza poi essere obbligate a proseguire nella collaborazione.