L’attività di Ricerca e Selezione si sviluppa attraverso i seguenti passi successivi:

Inquadramento della figura professionale richiesta dall’Azienda Cliente
Esame delle risposte pervenute attraverso un approfondito studio delle caratteristiche esposte nel curriculum vitae
Intervista dei candidati prescelti per una valutazione delle professionalità e delle esperienze maturate
Presentazione di una ristretta rosa di candidature
Assistenza all’Azienda nella fase valutativa e decisionale
La ALEXANDER & PARTNERS, su richiesta dell’Azienda o dei Candidati, assicura la massima riservatezza fino alla fase conclusiva dell'operazione.